Glossar Glossar
In diesem Glossar findet sich eine Auswahl relevanter Begriffe rund um sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Neben klassischen Definitionen bieten wir auch einige interessante Hintergrundinformationen und Verweise auf weitere Quellen.
Umfangreiche Glossars finden sich auch hier: Queer-Lexikon und Interventionen Dissens
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Diskriminierung
Diskriminierung kann als eine unmittelbare direkte oder offene Benachteiligung aufgrund der Zugehörigkeit zu einer sozialen Gruppe verstanden werden. Wird beispielsweise eine Person aufgrund ihres Lesbischseins nicht eingestellt, liegt eine Diskriminierung aufgrund der sexuellen Identität vor. Diskriminierung kann ebenso in der Begegnung zwischen Menschen (interaktional) bedeutsam sein wie strukturell, etwa durch Gesetze, Richtlinien und Behörden.
Divers
Seit 2019 kennt das deutsche Personenstandsrecht mit „divers“ einen dritten positiven Geschlechtseintrag neben „männlich“ und „weiblich“. Bereits seit 2013 kann der Geschlechtseintrag auch offengelassen werden. „Divers“ ist dabei eine Sammelkategorie, d.h. eine Kategorie für Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtsidentitäten, die sich weder als Mann noch als Frau identifizieren.
Drittes Geschlecht
Damit ist meistens der Geschlechtseintrag „divers“ gemeint. Präzisier wäre es daher, auch dritter Geschlechtseintrag zu sagen. Das Bundesverfassungsgericht hat in seinem Urteil nicht gesagt, dass es drei Geschlechter gibt, sondern dass es mehr als zwei sind und Menschen, „die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen lassen“, ein Recht darauf haben, dass das Personenstandsrecht eine positive Bezeichnung für sie anbietet.