PROUT AT WORK
Wir von PROUT AT WORK glauben, dass jede_r das Recht und die Möglichkeit haben sollte, sein_ihr authentisches Ich zu leben. Deshalb fördert die Stiftung das Bewusstsein für LGBT*IQ am Arbeitsplatz auf eine Weise, die man sehen, fühlen und erleben kann. Unser Ziel ist die Chancengleichheit für Menschen jeglicher sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder sexueller Merkmale. Wir unterstützen und begleiten Indivdiduen, Netzwerke, Unternehmen und Organisationen durch strategische Beratung zur Arbeitsplatzkultur sowie durch Bildungsangebote, Workshops und Sensibilisierungstrainings für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte. Indem wir daran arbeiten, Chancengleichheit für LGBT*IQ zu einer Selbstverständlichkeit und zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags zu machen, können Talente und Energien voll ausgeschöpft werden. Gemeinsam können wir unseren Handlungsspielraum erweitern und die Gesellschaft von heute und morgen gestalten.Ganz nach dem Motto „passt nicht gibt’s nicht…“ sind unsere Beratungsangebote individuell und reichen von der Gründung eines LGBT*IQ-Netzwerkes über Sensibilisierungsworkshops bis hin zum Aufbau einer LGBT*IQ Diversity Strategie in Unternehmen. Zusätzlich legen wir großen Wert auf allgemeinen Austausch, so können sich zum Beispiel Netzwerker_innen in regelmäßigen (virtuellen) Treffen über bevorstehende Veranstaltungen und aktuelle Themen informieren sowie Kontakte mit anderen engagierten Netzwerker_innen knüpfen.
